Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- projets:sda:fondations:competences:accueil [2018/02/28 13:49]
resonance [Normandie]
+++ projets:sda:fondations:competences:accueil [2018/05/01 13:10]
tomaok [Compétences]
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 ====== Compétences ======
-Terme "compétences" un peu chargé. Peut-être trouvé un autre terme.
+**Écueils**:
+  * Terme "compétences" un peu chargé. Peut-être trouver un autre terme.
+  * Se vendre, être un produit, s'adapter au marché du travail forcément "flexible"
+  * Skill(s) = habileté(s), "purs savoir-faire"
+  * ... mais sans "knowledge" (connaissances) cad culture comme milieu de ces "skills"
+  * cf. https://www.april.org/interview-de-bernard-stiegler-dars-industrialis
+  * usages vs pratiques
+  * cf. http://www.softphd.com/these/dispositifs-appareils/usages-pratiques-amateurs
 ===== Dev =====
 {{gallery>dev?crop&lightbox }}
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 **Échanges entre les lieux**
 <WRAP group>
-<WRAP half column>{{:projets:plateforme-lfo:dev-lfo-01-relations.png?600|}}</WRAP>
+<WRAP half column>{{:projets:plateforme-lfo:dev-lfo-01-relations.png?600|}} \\ Essai de modélisation des échanges entre une personne et des lieux de fabrication, voir la page du [[projets:plateforme-lfo:accueil|projet]].</WRAP>
-<WRAP half column>{{:projets:plateforme-lfo:dev-fest-01.png?600|}}</WRAP>
+<WRAP half column>{{:projets:plateforme-lfo:dev-fest-01.png?600|}} \\ Essaie de modélisation des échanges entre plusieurs lieux pour le festival MACHINE.</WRAP>
 </WRAP>
-**Tableau des savoir-faire au Fablab**
+**Tableau des savoir-faire au Fablab** (tampons)
 <WRAP group>
 <WRAP half column>{{:projets:tableaucompetence:tamponsavoirfaire.jpg?600|}}</WRAP>
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 [[https://fr.wikipedia.org/wiki/Badges_ouverts_Mozilla|Wikipedia]], [[https://www.vteducation.org/fr/articles/badges-numeriques/la-vte-sallie-a-mozilla-pour-promouvoir-lutilisation-dopen-badges-en|vteducation]], https://openbadgefactory.com/, http://www.badgeonslanormandie.fr/, [[https://www.echosciences-normandie.fr/articles/anatomie-d-un-open-badge|echosciences]]
+Nous apprenons partout et dans différentes circonstances, non seulement à l’école ou dans un centre de formation, mais aussi au travail, de manière informelle, et même dans nos loisirs. Nous acquérons des connaissances et des compétences variées liées à l’organisation, à la gestion du temps, à la résolution des conflits, aux relations entre différentes personnes de différentes origines, au travail d’équipe ou à la capacité de collaborer. Nous développons notre créativité, notre esprit d’initiative et nos capacités de réflexion logique, tout ceci participant de notre développe - ment personnel et professionnel. Cependant les compétences acquises dans les environnements où l’apprentissage n’est pas formalisé ni directement recherché ne sont pas évaluées ni suffisamment reconnues. Or cette reconnaissance peut faciliter l’accès à l’emploi ou l’évolution professionnelle en montrant que nous avons les compétences requises, transférables dans un nouvel environnement de travail. Les badges ouverts ( Open Badges ), créés par la Fondation Mozilla en 2011 permettent justement de reconnaître et de valoriser les réalisations et les compétences acquises, quel qu’en soit le contexte ou l’importance relative.
 ==== Badge System Design ====

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